(资料图)
为进一步深化职工对新版岗位绩效考核管理认识,建立内部沟通与反馈机制,提升绩效考核管理质效,近日,国网吉林后勤中心召开新版岗位绩效管理宣贯会。
会上,组织全体干部员工集中学习职工岗位绩效考核管理实施方案,对岗位绩效管理的发展历程、新旧制度区别、套改方法、时间安排等内容进行详细讲解,对核心修订内容以及与职工日常工作密切相关的事项进行着重强调,全面听取干部员工意见建议,并给与详尽解答。
下一步,该中心将按照“坚持战略引领、多要素分配、精准激励”的原则,严格遵照岗位绩效考核管理办法推广进程开展各项工作,持续优化绩效考核机制,充分调动广大干部员工工作积极性和干事创业活力,确保制度实施统筹协调、稳妥推进、持续优化。
中国吉林网 吉刻APP
记者 越明
下一篇:最后一页
X 关闭
Copyright © 2015-2022 太平洋空净网版权所有 备案号:豫ICP备2022016495号-17 联系邮箱:93 96 74 66 9@qq.com