智通财经APP获悉,英国工资增长意外加速,加剧了英国央行面临的通胀压力。英国国家统计局周二表示,截至2月的三个月内,扣除奖金的平均收入同比增长6.6%,增速与上修后的前一时期数据相同,经济学家预期为放缓至6.2%。
此前,以英国央行行长贝利为首的政策制定者预计,薪酬增长将降温并缓解通货膨胀(目前通胀是其2%目标的五倍),但最新数据引发了关于英国央行能否暂停30年来最快的一系列加息的争论。
经济学家和投资者对央行下一步举措存在分歧。在一项调查中,超过一半的经济学家现在认为利率已经达到4.25%的峰值。但货币市场的定价反映出,英国央行到夏季还会再加息50个基点。
(资料图片仅供参考)
更全面的情况将在周三公布,届时官方数据预计将显示通胀自去年8月以来首次回落至个位数。随着能源冲击的消退,预计价格将进一步下跌。
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有一些迹象表明,炙手可热的劳动力市场正在松动,这可能会缓解未来几个月的工资压力。失业率意外地从3.7%上升到3.8%。
此外,重返就业市场的人数有所增加,就业率(75.8%)仍比前3个月高出0.2个百分点。
处于工作年龄的非经济活动人口(即没有工作也不找工作的人)减少了15.3万人,这主要是由学生重返工作岗位推动的。新冠疫情期间非活动学生人数的大幅增加现已基本扭转,但总的来说,非活跃学生人数仍比疫情爆发前多42.2万人。那些因长期患病的非活动人口创下了历史新高。
经济仍在以健康的速度创造就业机会,加剧了员工短缺,企业表示这迫使他们提高工资。最新一期就业人数增加了16.9万人,是经济学家预期的三倍多。
职位空缺减少了4.7万个,但仍保持在110万个的历史高位。
最近的调查显示,就业市场正在松动,英国央行密切关注的工资增长指标在截至2月的三个月内进一步下降。
工资上涨也将引起首相苏纳克的担忧,他呼吁限制工资,以帮助实现他在年底前将通胀率降低一半的承诺。
英国财政大臣亨特表示:“尽管失业率仍接近历史低点,但物价上涨仍在侵蚀工资,这就是为什么今年将通胀减半是我们的首要经济任务之一。”
不过,这些呼吁未能避免成千上万的工人罢工,从公务员到护士,他们都要求自己的工资跟上通胀的步伐。
2月份因劳资纠纷而损失的工作日为34.8万个,高于前一个月的21万个,其中五分之三的损失发生在教育部门。自去年6月以来,工作日已经损失了超过300万个,这是自1990年以来九个月来的最高数据。
公共部门的工资较上年同期增长5.3%,私营部门的增速为6.9%。两者之间的差距有所缩小,公共部门的薪酬增长速度为2005年以来最快——疫情期间除外。
经通胀调整后,基本工资总体上以2.3%的年率下降。
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